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Les axes transversaux ont été conçus comme des collectifs qui suivent une organisation plus flexible que les équipes. Ils peuvent travailler avec un nombre réduit de participants et une rotation ou une multi-adhésion de ces derniers. Leur nombre et leur durée peuvent varier au cours du contrat en cours de l'UMR, en fonction des souhaits exprimés par les participants. De plus, des ressources peuvent être allouées par l'unité pour le fonctionnement de ces groupes. Les objectifs des groupes transversaux sont ainsi de :- favoriser l'interconnaissance entre les chercheurs de l'unité par des présentations complémentaires à celles des équipes- explorer des thématiques nouvelles et émergentes- favoriser les échanges et les collaborations avec les unités de l'Université Paris-Saclay